对于不同级别的岗位面试的侧重点不同；
面试之前要对公司和项目有所了解；
面试结束后准备几个问题；
- 行为面试
- 自我介绍：30-60秒，介绍学习和工作经历
- 项目经验：简单的项目背景、自己完成的任务、为完成任务自己做了什么事、自己的贡献
- 区分“参与”和“负责”；区分“了解”、“熟悉”、“精通”；
- 不要在简历中列出只是肤浅的了解的一些技能；
- “为什么跳槽”：不要抱怨，从兴趣或激情方面入手
- 技术面试
- 基础知识扎实，编程语言、数据结构和算法等
- 高质量的代码：简单问题复杂化（需要考虑各种边界条件和输入等）、复杂问题简单化（将复杂问题分割为几个简单问题，分而治之）
- 思路清晰
- 能从时间和空间两方面优化算法效率
- 沟通学习能力、发散思维能力：不明白的地方要随时提问，提问-思考-提问-回答
